Halo Effect ဆိုတာက လူတစ်ယောက်ကို ပထမဆုံးအကြိမ် တွေ့ဆုံတဲ့အခါ သူ့ရဲ့ဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့ ပုံပန်းသွင်ပြင်၊ ယုံကြည်မှုရှိတဲ့ဟန်ပန် ဒါမှမဟုတ် စကားပြောကောင်းမှု စတဲ့ ထူးခြားတဲ့ အသွင်အပြင်တစ်ခုကို အခြေခံပြီး တခြားအရည်အချင်းတွေကိုပါ အကောင်းမြင်ကာ လျင်မြန်စွာ ဆုံးဖြတ်ချက်ချတတ်တဲ့ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဖြစ်စဥ်တစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီဖြစ်စဉ်ဟာ အချက်အလက်မပြည့်စုံဘဲနဲ့ အကဲဖြတ်မှုတွေ ပြုလုပ်မိစေပြီး ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ပထမဆုံးအထင်အမြင်တွေကို ကြီးမားစွာ လွှမ်းမိုးပါတယ်။ Psychology Today ရဲ့ ဖော်ပြချက်အရ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဦးနှောက်ဟာ ပထမဆုံးတွေ့ဆုံချိန်မှာ စက္ကန့်ပိုင်းအတွင်း ချက်ချင်းအကဲဖြတ်တတ်ပြီး၊ ဒီအကဲဖြတ်မှုက နောင်မှာ ဒီလူကို ဘယ်လိုမြင်လဲဆိုတာကိုပါ သက်ရောက်စေပါတယ်။

Halo Effect ဟာ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ သဘောတရားတစ်ခုဖြစ်ပေမယ့် သူ့ရဲ့ပြောင်းပြန်ဖြစ်တဲ့... Read More

အသေးစား၊ အလတ်စားလုပ်ငန်းများ (SMEs) ကို ဦးဆောင်ထိန်းချုပ်တာက အလွန်ခက်ခဲတဲ့ အလုပ်တစ်ခုပါ။ လုပ်ငန်းရှင်တွေက မကြာခဏ ကုန်ကျစရိတ်မြင့်တက်မှု၊ အရင်းအမြစ် အကန့်အသတ်များမှု၊ ပြိုင်ဆိုင်သူများ တိုးလာမှု စတဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေကို ရင်ဆိုင်နေရတတ်ပါတယ်။  ဒီလို အခြေအနေမှာ အောင်မြင်ဖို့အတွက် အတတ်နိုင်ဆုံး ထိရောက်မှုရှိအောင်နဲ့ မလိုအပ်တာတွေကို အတတ်နိုင်ဆုံး လျှော့ချနိုင်မယ့် နည်းလမ်းတွေက တကယ်ကို လိုအပ်ပါတယ်။ အဲဒီလို ထိရောက်တဲ့ နည်းလမ်းတွေထဲက တစ်ခုကတော့ ဂျပန်နိုင်ငံမှာ စတင်ခဲ့တဲ့ “Lean Operations” ဆိုတဲ့ စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှု နည်းစနစ်တစ်ခုပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီနည်းစနစ်ဟာ စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်တာ၊ ထိရောက်အောင် လုပ်ဆောင်တာနဲ့ ဖောက်သည်တွေအတွက် တန်ဖိုးရှိတာတွေကို ဖန်တီးပေးတာ စသဖြင့်... Read More

အလုပ်ခွင်၊ ကုမ္ပဏီ၊ ရုံးခန်းဆိုတာ ကျွန်တော်တို့အတွက် ကိုယ်ပိုင်ဘဝရဲ့ ဒုတိယအိမ်လိုပါပဲ။ ဒီနေရာတွေမှာ အတူတူလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ စုပေါင်းပြီး အိပ်မက်တွေ၊ ရည်မှန်းချက်တွေဆီ ဦးတည်ကြရပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ တစ်ခါတလေမှာ အဲဒီရုံးခန်းရဲ့နံရံနောက်ကွယ်မှာ ကျွန်တော်တို့ မမြင်နိုင်၊ မကြားနိုင်တဲ့ "တိတ်ဆိတ်တဲ့စစ်ပွဲ (သို့) သွေးအေးတိုက်ပွဲ" တစ်ခု တကယ်ဖြစ်နေတတ်ပါတယ်။ အဲဒီစစ်ပွဲကတော့ အဖွဲ့အစည်းအရေး (Organizational Politics) လို့ခေါ်တဲ့ အရာပါပဲ။ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောရရင်တော့ ကိုယ့်ရဲ့အလုပ်ကို အထောက်အကူဖြစ်စေဖို့၊ ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားအတွက် အဖွဲ့အစည်းထဲက လူပုဂ္ဂိုလ်တွေနဲ့ ဆက်ဆံရေးကို အသုံးပြုပြီး အာဏာနဲ့ဩဇာကို တိုးမြှင့်ယူတာမျိုးကို ဆိုလိုတာပါ။ Office politics လို့လဲ ထပ်မံသုံးနှုန်းကြပြီး ဆိုလိုတာက တစ်ဦးတစ်ယောက် (သို့) ကိုယ်ကျိုးအတွက် တစ်ခြားသူတွေကို လွမ်းမိုးချယ်လှယ်ပြီး... Read More

ကျွန်တော်တို့ နေ့စဉ်ဘဝမှာ ရင်ဆိုင်ရတဲ့ အခက်အခဲတွေ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေဟာ ရှုပ်ထွေးလေ့ရှိပါတယ်။ ဒီလိုအခြေအနေမျိုးမှာ ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်နိုင်စွမ်း (Critical Thinking) ဟာ အရေးပါတဲ့ စွမ်းရည်တစ်ခုအဖြစ် ရပ်တည်နေပါတယ်။ Critical Thinking ဆိုတာ သတင်းအချက်အလက်တွေကို အပေါ်ယံ သုံးသပ်တာမဟုတ်ဘဲ အကြောင်းအရာတစ်ခုရဲ့ အရင်းအမြစ်၊ ခိုင်မာမှုနဲ့ နောက်ကွယ်က ရည်ရွယ်ချက်တွေကိုပါ စနစ်တကျ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်တဲ့ စွမ်းရည်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီစွမ်းရည်ကို ပိုင်ဆိုင်ထားခြင်းအားဖြင့် ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ ချနိုင်သလို ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရရော ပညာရေးမှာပါ တိုးတက်မှုတွေ ရရှိစေနိုင်ပါတယ်။ ဒီဆောင်းပါးမှာတော့ Critical Thinking ကို သင့်ရဲ့ နေ့စဉ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်တွေထဲမှာ လက်တွေ့ကျကျနဲ့ လွယ်လွယ်ကူကူ ထည့်သွင်းအသုံးချနိုင်မယ့် နည်းလမ်းတွေကို ဖော်ပြပေးသွားပါမယ်။

၁။ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်... Read More